Szinte mindenki izgul egy állásinterjú előtt, de ha Te szeretnél felkészülni rá vagy megtudni, mi is történik ott, több dolgot is tehetsz.
1) Mindig a saját tapasztalatok jelentik a legjobb visszajelzést arról, miben vagyunk jók, milyen helyzetben érezzük magunkat komfortosan, magabiztosan, és ezek mutatják meg számunkra legjobban, melyek azok a területek, amelyeken érdemes változtatnunk, ezért érdemes előzetesen, minden tét nélkül kipróbálni Magadat állásinterjú-helyzetekben, amihez a különféle állásbörzék (is) kiváló lehetőséget szolgáltatnak.
2) Eljöhetsz a Karrierirodába, ahol kipróbálhatod magad egy kvázi állásinterjú-helyzetben, és utána megbeszéljük együtt a tapasztalatait, hogy mi jelentett nehézséget Neked és hogyan lehetne ezeket áthidalni. Örömmel várlak, s kérlek, mielőtt jössz, egyeztess velem időpontot személyesen (a Karrieriroda nyitvatartási idejében a Reviczky u. 4., fszt. 3-ban), e-mailben () vagy telefonon (+36 20 5486760).
3) Megnézheted a JÓL-LÉT Alapítvány "Női Klikk Online Állástaláló Tréning" e-learning tananyagának filmjét egy állásinterjúról a youtube-on, szerintem ez egy igen tanulságos videó, szinte valamennyi ciki állásinterjú-kérdésre mutat példát.
https://www.youtube.com/watch?v=2edjk9_lt-w
Szempontok az állásinterjú végignézéséhez:
• Milyen kérdések hangzottak el a munkaadó részéről?
• Melyik kérdést találtad nehéznek?
• Hogyan kommunikált a pályázó?
• Mennyire figyelt a kérdésekre?
• Milyennek találtad a pályázó válaszait?
• Hogyan volt felöltözve?
Gyakori kérdések állásinterjún
• Meséljen magáról!
(Ne mesélj regényt, a munkatapasztalataidról, önkéntesként szerzett tapasztalataidról beszélj! Ha nincs még semmilyen munkatapasztalatod, beszélhetsz a tanulmányaidról, ösztöndíjaidról és egyéb eredményeidről, vagy megkérdezheted, milyen témára fókuszálj.)
• Miért gondolja, hogy Ön lenne a megfelelő személy a pozíció betöltésére?
(Hivatkozz konkrét, már megszerzett tapasztalataidra, ismereteidre és azokra a belső erőforrásaidra, képességeidre, amelyek alkalmassá tehetnek a munkakör betöltésére!)
• Mi az Ön erőssége?
(Mondj konkrét példát, amikor valamilyen értékedre, tulajdonságodra hivatkozol.)
• Mi a gyengesége?
(Legyél asszertív, és beszélj róla őszintén, mit teszel azért, hogy ezen a tudott gyengeségeden változtass! Nem érdemes olyan tulajdonságot említeni, ami kulcsfontosságú lehet a megpályázni kívánt pozíciónál.)
• Miért szeretne nálunk dolgozni?
(Válaszodban mutasd meg, hogy tájékozódtál a leendő munkáltatódról, és győzd meg őket, hogy a tudásodat és képességeidet náluk tudnád kamatoztatni!)
• Milyen állásai voltak eddig?
• Milyen feladatokat végzett szívesen az eddigi munkái során?
• Idézzen fel egy nehéz munkahelyi szituációt, és mesélje el, hogyan oldotta meg!
• Miért hagyta ott az előző állását?
(Ha te döntöttél így, mond el a szempontjaidat, de lehetőleg ne szidd az előző munkahelyedet. Ha elbocsátottak, mond el, mi volt az oka.)
• Mire büszke az életében?
• Hogyan látja magát 5 év múlva?
• Milyen az ideális munkahely az Ön számára?
(Legyél reális, vedd figyelembe a válaszodban, milyen céghez nyújtottad be a pályázatodat! Beszélhetsz pl. arról is, hogy szeretsz-e csapatban dolgozni.)
• Milyen fizetési igénye van?
(Előzetesen próbálj meg tájékozódni arról, hogy a cégnél, ahová jelentkezel, hasonló munkakörben milyen fizetések vannak, és ennek az átlagát érdemes megjelölni. Ha nincsenek információid, kérdezz rá a lehetőségekre, ahogy azt a megnézésre ajánlott interjúban is teszi a pályázó.)
• Van valami kérdése?
(Készülj fel kérdésekkel! Olyan információkra kérdezz rá, amik nem elérhetőek a cégről, illetve az állással kapcsolatban, és bizonyítják, hogy kezdeményező és motivált vagy!)
Füleki Beáta
